Bilans de compétences

                            ❓ J'en ai marre de ce boulot....

                            ❓ J'ai envie de changer, mais pour faire quoi ?

                            ❓ J'avais rêvé d'autre chose...

                            ❓ J'ai fait le tour...

 

 

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?

Faites un bilan de compétences !

 

 

      TROUVER SA VOIE                  GAGNER CONFIANCE                SAVOIR SE VENDRE

 

 

Entretien d’information gratuit sans engagement

Je vous accompagne dans votre recherche. Vous voulez être (enfin !) l'acteur de votre vie, re-trouver votre place et pour cela, vous avez besoin d'aide.

J'utilise des outils éprouvés, destinés à trouver votre voie, basés sur la Process Communication et sur MMAPPER.

Vous allez d'abord travailler sur votre façon de communiquer avec votre

entourage, grâce à la Process Communication et à l'outil MMAPPER 

et ses 7 piliers.

Le bilan de compétences que je propose est d’une durée de 22 heures maximum,

organisée en entretiens, en visioconférence ou en face à face.

Nous co-construisons ensemble votre bilan, en fonction de votre situation

personnelle/professionnelle et de vos objectifs.

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle, et, le cas échéant, de formation. Ou encore

d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Aucun pré-requis n'est nécessaire à la réalisation d'un bilan de compétences.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences?

Les objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Pour atteindre ce but, les actions de bilan de compétence doivent permettre l’analyse des compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations.

(Art. L 6313-1 – L 6313-10 du code du travail).

La durée

22 heures réparties en entretiens sur une période de 2 à 3 mois en fonction de vos besoins.

Après avoir réalisé les 22 heures du bilan de compétences, un rendez-vous à 6 mois est également prévu.

Le déroulement

1. Une phase préliminaire:

Cette étape permet de :

  • confirmer l’engagement du bénéficiaire dans cette démarche ;

  • définir et analyser la nature de ses besoins ;

  • informer sur le déroulement du bilan et les méthodes ou techniques employées.

2. Une phase d’investigation:

Cette étape permet au bénéficiaire de :

  • analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;

  • identifier ses compétences et aptitudes  professionnelles et personnelles

  • déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.

3. Une phase de conclusion :

  • Établir un plan d’action à court, moyen ou long terme de ses projets professionnels et/ou de formation ;

  • Recenser les facteurs permettant la réalisation de ses projets ;

Où réaliser mon bilan de compétences?

Vous pouvez réaliser votre bilan à Royan, dans des locaux adaptés et permettant la confidentialité des échanges.

Les personnes à mobilité réduite peuvent nous contacter pour que la prestation soit adaptée à leur besoin.

Le bilan de compétences peut être également réalisé à distance, par visioconférence. Il vous suffit d’une connexion internet, et d’un espace où vous pouvez converser avec le consultant sans être dérangé.

Comment financer mon bilan de compétences?

Le Bilan de compétences a été rendu éligible au Compte personnel de formation (CPF). Ce dispositif remplace le Droit Individuel à la formation (DIF). Chaque année, un salarié à temps plein cumule 24 heures de formation. Ces heures peuvent être mobilisées à tout moment pour financer un Bilan de compétences.

En effet, le salarié gère son compte CPF depuis la plateforme moncompteformation.gouv.fr, il peut ainsi utiliser ses heures en dehors du temps de travail pour faire un Bilan. Dans ce cas, il n’est pas nécessaire d’en informer son employeur. Les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser leurs heures pour faire un Bilan.

Le Bilan de compétences peut être financé par le Plan de formation de l’entreprise. Dans ce cas, le Bilan est souvent à l’initiative de l’employeur qui propose au salarié de faire un Bilan. Le salarié n’est pas dans l’obligation d’accepter et les conclusions du Bilan ne sont pas communiquées à l’employeur.

Vous pouvez aussi faire une demande de financement auprès du Fongecif, qui prendra en charge une partie ou la totalité à hauteur de 24 heures de prestation maximum.

Liens d’informations de l’Etat :

https://www.mon-compte-formation.fr/cpf/recherche?query=bilan_de_competences&typesearch=10

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087

https://www.le-bilan-de-competences.com/bilan-de-competences/comment-financer-un-bilan-de-competences.html

Accompagnement

Coach professionnelle depuis plus de 10 ans, je vous accompagne pour retrouver votre équilibre au travail ou dans votre vie personnelle

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📌 Se sentir reconnu et respecté

📌 Parler à quelqu'un qui ne vous juge pas, mais vous écoute 

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👏 la Process Communication et MMAPPER seront des aides précieuses pour vous aider à faire le voyage !

Règlement intérieur

Notre règlement intérieur est disponible, cliquez sur le bouton pour le parcourir.