Bilans de compétences

                            ❓ J'en ai marre de ce boulot....

                            ❓ J'ai envie de changer, mais pour faire quoi ?

                            ❓ J'avais rêvé d'autre chose...

                            ❓ J'ai fait le tour...

 

 

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?

Faites un bilan de compétences !

 

      TROUVER SA VOIE                  GAGNER CONFIANCE                SAVOIR SE VENDRE

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Je vous accompagne dans votre recherche. Vous souhaitez enfin être l'acteur de votre vie, et pour cela, vous avez besoin d'aide.

Vous allez d'abord travailler sur votre façon de communiquer avec votre

entourage, grâce à la Process Communication et à l'outil MMAPPER 

et ses 7 piliers.

Je vous aide à faire le voyage, et à vous reconstruire après un accident de parcours,

ou tout simplement une envie de changement !

Le bilan de compétences que je propose est d’une durée de 22 heures maximum,

organisée en entretiens, à distance ou en face à face.

Nous co-construisons ensemble votre bilan ainsi que votre plan d'action, en fonction de votre situation

personnelle/professionnelle et de vos objectifs.

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle, et, le cas échéant, de formation. Ou encore

d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi ou une évolution de carrière.

Aucun pré-requis n'est nécessaire à la réalisation d'un bilan de compétences.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences?

Les objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Pour atteindre ce but, les actions de bilan de compétence doivent permettre l’analyse des compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations.

(Art. L 6313-1 – l 6313-10 du code du travail).

La durée

22 heures réparties en entretiens sur une période de 2 à 3 mois en fonction de vos besoins.
Après avoir réalisé les 22 heures du bilan de compétences, un rendez-vous de synthèse à 6 mois est également prévu.

Le déroulement

1. Une phase préliminaire:

Cette étape permet de :

  • confirmer l’engagement du salarié dans cette démarche ;

  • définir et analyser la nature de ses besoins ;

  • informer sur le déroulement du bilan et les méthodes ou techniques employées.

2. Une phase d’investigation:

Cette étape permet au salarié de :

  • analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;

  • identifier ses compétences et aptitudes  professionnelles et personnelles

  • déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.

3. Une phase de conclusion :

  • Établir un plan d’action à court, moyen ou long terme de ses projets professionnels et/ou de formation ;

  • Recenser les facteurs permettant la réalisation de ses projets ;

Où réaliser mon bilan de compétences?

Vous pouvez réaliser votre bilan à Royan, dans des locaux adaptés et permettant la confidentialité des échanges.

Les personnes en situation de handicap peuvent nous contacter pour que la prestation soit adaptée à leur besoin.

Le bilan de compétences peut être également réalisé à distance, par visioconférence. Il vous suffit d’une connexion internet, et d’un espace où vous pouvez converser avec le consultant sans être dérangé.

Comment financer mon bilan de compétences?

Le Bilan de compétences a été rendu éligible au Compte personnel de formation (CPF). Ce dispositif remplace le Droit Individuel à la formation (DIF). Chaque année, un salarié à temps plein cumule 24 heures de formation. Ces heures peuvent être mobilisées à tout moment pour financer un Bilan de compétences.

En effet, le salarié gère son compte CPF depuis la plateforme moncompteformation.gouv.fr, il peut ainsi utiliser ses heures en dehors du temps de travail pour faire un Bilan. Dans ce cas, il n’est pas nécessaire d’en informer son employeur. Les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser leurs heures pour faire un Bilan.

CETAP étant certifiée QUALIOPI, vous pouvez faire prendre en charge ce bilan par votre compte personnel de formation.

 

Le Bilan de compétences peut être financé par le Plan de formation de l’entreprise. Dans ce cas, le Bilan est souvent à l’initiative de l’employeur qui propose au salarié de faire un Bilan. Le salarié n’est pas dans l’obligation d’accepter et les conclusions du Bilan ne sont pas communiquées à l’employeur.

Vous pouvez aussi faire une demande de financement auprès du Fongecif, qui prendra en charge une partie ou la totalité de la prestation.

Le prix du bilan de compétences est de 2000€ TTC. Il comprend les 22 heures d'entretiens, l'inventaire de personnalité Process Communication ainsi que le livre MMAPPER.

Liens d’informations de l’Etat :

https://www.mon-compte-formation.fr/cpf/recherche?query=bilan_de_competences&typesearch=10

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087

https://www.le-bilan-de-competences.com/bilan-de-competences/comment-financer-un-bilan-de-competences.html